TT Anlegg

Best på lærlinger

Fra Lindesnes avis 07.05.2014.

Heder til TT:

TT Anlegg AS er kåret til årets opplæringsbedrift i 2013. Her viser maskinførerlærling Erlend Øyslebø
fram utmerkelsen sammen med en stolt personalsjef Ronny E. Olsen.

FOTO:Petter Emil Wikøren 

 

Best på lærlinger

Maskinentreprenørenes Forbund har kåret TT Anlegg AS til årets lærebedrift i 2013 for deres satsning på lærlinger.

Publisert: 07.mai. 2014 08:35 Oppdatert: 07.mai. 2014 08:35

AV: Petter Emil Wikøren

 

MANDAL: Sørlandsselskapet TT Anlegg har i flere år rekruttert nye lærlinger til anleggsvirksomheten,
på tross av at bransjen har vært inne i en tung økonomisk periode. Firmaet har valgt å satse hardt på
lærlingkontrakter og jobber aktivt med å sikre seg de rette elevene.

Fra grafse til gravemaskin

På Nye Vestnes i Mandal holder firmaet nå på med grunnarbeidene for det nye boligområdet som
bygges. Bak spakene på gravemaskinen sitter lærlingen Erlend Øyslebø (19), som er inne i sitt andre
år av lærlingkontrakten med firmaet.
– Jeg er heldig som har fått læretid her i firmaet. Her har jeg gått gradene fra grafse og spade, til å nå
kjøre gravemaskin, sier lærlingen fra Øyslebø.
Til sommeren skal han gjennomføre fagprøven før han runder av læretiden. Og etter læretiden står
det jobb og venter i anleggsfirmaet.

Tenker langsiktig

Totalt er det 19 unge anleggsarbeidere med lærlingkontrakt i firmaet. På bakgrunn av innledende intervju,
blir ungdommene tilbudt en toårig lærlingkontrakt og muligheten for fast ansettelse ved endt læretid.
Personalsjef Ronny E. Olsen er strålende fornøyd med ordningen.
– På denne måten sikrer vi oss langsiktig og kompetent arbeidskraft med lojalitet til firmaet. Vi investerer i
de unge, på den måten er dette som i fotballverdenen, vår junioravdeling. Vi ser at både de unge lærlinger
og firmaet får utbytte av ordningen som sikrer tilpasningsdyktige og motiverte ansatte til anleggsbransjen.
Olsen viser stolt fram plaketten som beviser bedriftens satsing på de unge. TT Anlegg har gjennom lang tid
hatt et godt samarbeid med videregående skoler og opplæringskontor, og har vært proaktiv i arbeidet med å
sikre unge elever til bransjen.
– Vi har vært tydelige gjennom flere år, på yrkes- og skolemesser og på den måten kunne forespeile våre
tilbud til de unge, sier Olsen.
- Dem vi skriver kontrakt med, får trygge arbeidsforhold og vi bygger et grunnlag fra bunnen av for dem.

Fadderordning

Endre Øyslebø styrer den store grabben med stø hånd, men måtte selv begynne læretiden med mindre verktøy.
TT Anlegg har innarbeidet en fadderordning, hvor mer erfarne ansatte kan får ansvar for spesielle deler av
lærlingenes utdanning.
– Jeg hadde en fadder som tok meg igjennom maskinføreropplæring, det ga en trygghet i opplæringen, sier
den unge maskinføreren. Det er liten tvil om at Øyslebø har valgt rett karriere, den ferske anleggsarbeideren
klarer ikke la være å smile idet han manøvrerer den tunge maskinen.